2015年1月底，我从一家公司辞职。当时，我个人的疏忽导致了名单的遗漏。此错误将对装置造成一定的罚款。当时，我和老板谈判。如果有罚款，我愿意承担30%，并从我的工资中扣除三个月。我离开工作已经一年半了。突然，我发了一封快信向我索要30%的费用。这个单位的做法是否合理？罚款3500美元，其中30%超过6000元。当时，因为这个错误，我得到了一张警告申请表，1000元。
2022-03-10 06:45:54
律师解答共有1条
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公司规章制度是如何规定的，你是否清楚这个规定
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
