本人毕业后进入一家国有企业任职，一年后这家企业的部分业务剥离与另一家国有企业成立一家新的投资企业，新投资企业成立后的第三年我被调到投资企业任职，在投资企业任职6年后，我又调回原企业(在投资企业6年间该企业有更名，合并重组，但业务性质没变)，我在本企业投资企业连续工作14年，这14年可否算本企业工龄？我合同期结束后能否要求续签无期限劳动合同？合同期满企业单方面解除劳动合同的赔偿年限应该算多少年？三份劳动合同都以离职上一份合同结束基础上签订的！请求律师专业解答！
劳动纠纷
2021-03-05 10:22:18
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尊敬的当事人，您好，根据你向我咨询的问题，我们处理过诸多类似的情况，已经具备丰富的司法经验，你的情况可以委托我们处理的，具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见。
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你好，案件详细你这边描述一下
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最后一个合同可以申请仲裁
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