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你好,我进入公司后,公司一直没签
合同
,不打卡,多次要求后,主管就是拖沓,说三个月后,现在就是已经4个月了,公司单方面告知工资调整了,降低,也不签合同,也不交社保,我现在要离职能
仲裁
成功吗,要什么
证据
其它综合
2021-03-04 14:43:52
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律师解答共有10条
您好,可以申请劳动仲裁,未签订劳动合同双倍工资,工资银行流水、工作证、工牌、和老板的沟通记录均可作为证据
彭庆庆律师
2021.03.04 14:29:53 解答
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您好!能申请仲裁的,具体是否能成功需要结合材料判断
周宇龙律师
2021.03.04 11:36:19 解答
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需要提供与公司存在劳动关系的证据,可以申请仲裁。
靳舟杰律师
2021.03.04 11:39:28 解答
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你好,可以申请劳动仲裁主张未签合同的双倍工资等
颜培卿律师
2021.03.04 10:44:22 解答
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我们需要了解一下你的详细信息,才能帮助到你。
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2021.03.04 10:47:53 解答
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您好想了解一下您的具体情况
杨芳律师
2021.03.04 10:49:05 解答
你好,具体情况是怎样的,可以要补偿
上海华荣律所律师
2021.03.04 10:49:34 解答
您好,能成功的。您需要提供您在单位工作的证据
程运生律师
2021.03.04 10:51:29 解答
好,我进入公司后,公司一直没签合同,不打卡,多次要求后,主管就是拖沓,说三个月后,现在就是已经4个月了,公司单方面告知工资调整了,降低,也不签合同,也不交社保,我现在要离职能仲裁成功吗,要什么证据
申拓法律律师
2021.03.04 11:38:51 解答
您好,可以申请劳动仲裁的。收集并保留双方存在劳动关系的证据(工资条、工资流水、打卡记录、工作证、工作服、微信工作群聊天记录等)。
司小雷律师
2021.03.04 14:43:52 解答
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