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国企老员工，工作上失误，给公司造成一百多万损失，会被开除吗

合同纠纷

2022-12-30 01:37:09

您好！看公司的规章制度或者双方的劳动合同有无这方面的规定。谢谢！
员工被开除，补偿为：按劳动者在本单位工作的年限计算，即按工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果员工是因为有重大过错被单位开除的，则没有经济补偿，比如员工有严重违反公司章程导致公司重大损失、违法犯罪等行为的。
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