本人孕妇，公司要求停薪留职
民事相关
2021-03-03 17:14:45
共有3位律师解答
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申请劳动仲裁 主张赔偿 诉讼解决的1
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依据我国相关法律规定，在怀孕期间用人单位要求女职工停薪留职的，是属于变相解除劳动合同的行为，女职工可以要求补偿。
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公司的要求肯定不合理，员工可以拒绝。如果员工能够接受，那以双方的意愿为准。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
