2020年2月份提出离职，期间办理交接，每天正常打卡，因业务中合规问题最后的离职手续一直未办理成功，中间时间我积极配合处理合规问题，该问责问责，该扣钱扣钱，到2020年4月份我发现没有工资到账，五险一金缴到4月份，然后我发现我已经和单位解除劳动合同了，但是我的离职手续还没有办完，后面我也就没再去上班了。过了一年，原单位人事让我去办理离职证明，我说我拒绝办理，因为我从事的职业不需要，他说不办理就给我发解除合同通知函，我说你想好了再发。我就想咨询一下这中间有什么问题吗？如果有，怎么样做才是对自己最有利的
劳动纠纷
2021-03-02 23:28:25
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用人单位没给员工办理离职手续，会存在单位没有给予员工办理离职证明的情况，在员工进入其他单位时可能会由影响。如果是员工申请辞职，满足时间期限而单位没有办理，那么单位是属于违法行为，员工是可以以此向劳动部门投诉给单位带来麻烦的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
