我是2002年进的公司，2008年之前公司没有与我签过合法的合同（没经过劳动局盖章的），2008年之后签过两次合法的合同，最后一次合同的期限2011年底到期，2次合同期满后，公司只从2008年开始算工龄，也就是只赔偿4个月的薪资。公司原来是“三来一补”企业，现要改为独资企业，厂名也要变更，现公司要求我签《劳动合同改签协议书》，我是签好还是不签好呢？如果签了，到年底只能拿4个月的薪资走人，现在我不想签这份协议，我属于自动解除合同吗？请问我要怎么做才能将自己的损失降到最低？谢谢！！！
公司企业
2011-07-31 16:36:43
共有2位律师解答
-
您好！
您与公司有签订劳动合同，不需要改签，对于公司提出的要求，您可以不予理会。如果公司有违法解雇或者辞退您，建议尽快联系律师协助处理。 -
您与公司有签订劳动合同，不需要改签，对于公司提出的要求，您可以不予理会。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师