法律咨询
试用期离职后工资多久必须结算?离职多久可以算工资?
其它综合
2021-03-03 11:15:50
共有2位律师解答
你好,办理离职手续的同时办理结清工资。
在办理离职交接手续的时候必须结算。
根据法律规定,
劳动关系
双方依法解除或终止劳动
合同
时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位不得克扣劳动者工资。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
离职后工资多久必须结算
劳动合同纠纷
4170
试用期还不瞒,辞职要多长时间,才可以结工资
根据我国法律规定,试用期随时可以辞职,一般试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管
人咨询过
继续咨询
劳动合同试用期工资
财会
324
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职有工资吗
01:35
2345
无证驾驶加酒驾撞死人怎么处罚
酒驾处罚标准
工厂辞职出来劳动合同要多久才能解除
民法典
958
还在试用期内,辞工工资多久才能结清
试用期内,只要提前三天提出辞职即可。并可以要求结清工资。协商不成的话,可以到劳动部门投诉或申请劳动仲
人咨询过
继续咨询
试用期离职申请书的最新范本
公司解除试用
324
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期可以随时辞职吗
01:21
2345
在厂里自离后劳动合同解除了吗
民法典
1549
试用期被解雇,工资最迟结算多久?
按照合同约定处理
人咨询过
继续咨询
试用期离职模板
公司解除试用
324
离职后多久必须拿到工资
劳动者辞职最后1个月工资按实际出勤天数来计算。计算公式为:月工资÷21.75×出勤天数。 用人
人咨询过
继续咨询
试用期离职需提前多久?工资如何结算
提前一个月书面通知可以离职;工资应当按实结算;可以协商和申请仲裁维权。详情可联系我协助处理。
人咨询过
继续咨询
试用期辞职工资要等多久
协商处理。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3030
公司应该在员工离职后多久结算工资?
可立即要求支付工资,不成的,可申请仲裁,或直接来电联系我.欢迎您的来电
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2175
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1580
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1425
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1200
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1150
加载中