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我在公司上班七年,公司要我离职
合同纠纷
2022-12-30 08:28:07
共有3位律师解答
员工辞职有以下几种情形:1、被迫离职。公司存在违法情形,劳动者可以解除劳动
合同
,同时有权要求用人单位按照在本单位工作年限支付解除劳动合同经济补偿金。2、自动离职。公司不存在违法情形,是以其他原因要求辞职,无法得到经济补偿。3、公司主动辞退员工。员工有违法情形则不需要经济补偿。
你好,这个是可以要求公司补偿 或者赔偿的
你好,具体情况是什么,你们签订劳动合同了吗
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