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你好，公司规定员工有事上班，没事放假，且放假期间随叫随到，放假期间发放最低保障工资，请问这样我可以要求解除劳动合同，并拿到赔偿金吗？

劳动纠纷

2022-12-30 10:17:24

如果劳动者由于单位的原因长期被放假的，可以依法单方面解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年需要支付一个月的工资补偿。
可以到劳动监察大队反映维权
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公司放长假工资按什么标准发放？

劳动合同纠纷 3629

发放当地最低工资。不可以另外找工作，对我的收入和生活造成较大

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

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朱志峰专职律师

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单位每个月都拖欠工资，合同里有明确写发工资的日期的。请问这样

遭遇拖欠工资的劳动者，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助

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朱志峰专职律师

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你好，我想问一下非全日制劳动合同工，因为上司拖欠工资。而且放

用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可

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你好，哺乳期企业给员工放假，每月只发1600元。合同可以终止

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

员工不同意放假，员工提出公司解除劳动合同。他发的最低保障工资

你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。

公司放假只发基本生活费。公司提出解除劳动合同。还是按之前正常

这个问题最好通过起诉的途径解决。

企业长期给员工放假，发放最低生活保障，社会保险给不给上？

当然需要上保险，除非是你们解除了劳动关系。

我想问下，因公司效益不好，企业给员工放假一年后（按最低保障金

用人单位单方解除劳动合同，除与劳动者协商一致，应按劳动者工作年限及月工资标准支付经济补偿。 .

老板说要交200元押金，正常离职后可以退还。这合法吗？

你好，建议去劳动监察大队投诉

在一家公司工作了十年，现在老板把公司转给了另一位老板，是否得

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》

找兼职网拍模特交钱拍艺术照，发现被骗后能追回钱吗？

你好，有没有对方信息，有的话，可以直接起诉

离职删掉工作机部分聊天记录违法吗

离职删聊天记录需谨慎。若涉及机密，应保留或移交；普通聊天可删。操作前确认内容性质，遵守法律和公司规定

实习生实习有试用期吗？

可约定试用期，但最长不得超过6个月

员工立即辞职，公司能要求赔偿吗？

建议尽量协商解决

在单位干了半年，但是岗位是需要高空作业证，离职需要提前一个月

处理方式包括提前通知解除或协商解除。如想保留良好职业记录，建议提前三十日书面通知单位；如情况紧急，可

今天签了入职合同，明天不想上班，可以走吗

可以，但需按规定操作。试用期内提前三日通知单位辞职；转正后提前三十日书面通知。不同情况不同处理，确保

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