法律咨询

十年工龄，单位要求签解除合同，不签就转岗，这合法吗？

合同纠纷

2022-12-30 11:44:18

你好，是不合法，可以协商处理，协商不行可以申请仲裁
法律分析：根据劳动合同法规定，在单位工作超过十年，可以要求签订无固定期限的劳动合同。但要提供在单位工作超过十年的证据。如果单位要辞退，要给予双倍的经济补偿。经济补偿按每满一年补一个月工资，最高不超过12个月计算。
解除合同的理由是什么？

追问：由于疫情原因，单位一直没有招回返岗。

解答：用人单位违法解除劳动合同，要求单位支付赔偿金，可以到当地劳动大队申请仲裁。
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