用人单位跟工人没签合同，没买社保
合同纠纷
2021-03-01 16:20:59
共有17位律师解答
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您好，如果用人单位不和员工签合同，还不缴纳社保、公积金，是违法的。员工可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付双倍工资作为不签合同的赔偿金，并要求公司补缴社保、公积金，如果已经不能补缴，可以要求公司给经济补偿。您现在是否跟公司沟通过相关问题呢？公司现在接受补偿吗？如果您需要帮助，可以随时来电与我详谈，我可以帮助您。
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用人单位不签订劳动合同，存在向劳动者支付双倍工资的风险。
根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第七条的规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日向劳动者每月支付二倍的工资。 -
1,入职满一个月未签合同可以主张双倍工资。2,未交社保可向社保中心投诉，解除合同可以要求经济补偿金。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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