公司没签合同，也没买社保，在公司工作一年了，2014年2月22日到公司上班，签了1个月的试用期合同，后面就没有签合同了，一直没买社保，都以要办暂住证为由，拖着不买，我有2014.8-2015.1月的考勤，前面的考勤就没有在我手上，公司没有工资条，就每月转账的，不是公司的对公账户转账，是公司法人名字的银行账户转账给我的对账单，我还有卡片，还有每月跟公司主管邮箱来往，邮箱内容是公司的对账单，还有跟老板以及公司主管的qq聊天记录，手机短信记录，谈工作的。请问这些资料足够去劳动局申请仲裁吗？
合同纠纷
2015-01-28 22:59:03
共有6位律师解答
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申请劳动仲裁，要求支付未签合同的双倍工资及经济补偿金，具体咨询电话联系我。
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您好，还需要公司的工商登记信息，可以到工商局查询，如需帮助可以联系马律师。
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可以了
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
