律师，您好，我在一家外贸公司工作了四个月了，我只知道这个公司有办理香港营业执照，听同事说好像也有一个内地的营业执照，但我不知道营业执照号码，我们在这个公司都没有签合同，也没买社保，现在老板想辞退我，我叫他另外赔偿一个月的工资，他没有同意，第二天他突然跟我们说要跟我们签合同，并说不炒我了，但我觉得他可能是想保护自己才这么做的，我也不想和他签了，我想咨询一下，如果我去投诉或者去仲裁申请，是否可以得到赔偿，会得到怎样的赔偿，我应该怎么做会对自己更好，等待您的回答，非常感谢。
合同纠纷
2010-04-15 07:52:46
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如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者支付双倍的工资；如用人单位违法解除劳动合同的，需向劳动者支付赔偿金，每做满一年支付两个月的赔偿金；如不是违法解除的，按照劳动合同法解除的，但法律规定用人单位支付经济补偿金的，需要向劳动者支付经济补偿金，每做满一年支付一个月的经济补偿金。建议委托律师办理才能为你争取最大限度的利益。
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现在和你签是规避劳动法，你用不着签了，你现在可以去当地的劳动仲裁部门去起诉你公司，国家劳动法规定用人单位超过一个月未签劳动合同的按双倍工资支付，另辞退你还需补偿半个月工资，四个月社保需要公司替你补交，你需要提供你在该单位的四个月工作证明就可以。
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您好，证明劳动关系存在，没有签劳动合同是事实，应该可能得到赔偿。包括双倍工资，也可要求补缴保险及其它需要要赔偿的。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
