1.录音能作为劳动仲裁依据吗？2.合同无按面试时协商情况签订，作数吗？3.合同签订公司是A.而实际上班公司是B，工资分两部分发，每个月合同签订单位发一半工资，打卡的。另一半实际上班单位发现金。这种操作违法吗？4.以降薪辞退员工，录音为证，可以得到赔偿吗？赔偿月工资怎么计算？合同写的是3368.但入职协商是12万年薪，但没写在合同上，只有录音为证。月薪按一万算吗？
其它综合
2021-03-01 08:28:27
共有3位律师解答
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你好，你现在是想申请劳动仲裁是吗？
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如果录音证据的持有者采用了侵犯他人的隐私或者违反法律禁止性的规定，则该录音不能作为证据使用。
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Z你好，目前离职了吗？具体还有什么问题
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
