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签订劳动合同，用人单位对我做过培训，约定过一年的服务期，约定如果没有到期就要支付违约金，但现在我还在试用期，如果现在离职，需要支付违约金吗

劳动纠纷

2022-12-30 18:49:28

一、劳动合同上的违约金有效吗
1、劳动合同上的违约金有效。我国法律规定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
2、
不需要的，试用期随时都可以要求解除劳动关系。
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