法律咨询
公司辞退员工需要给多少赔偿
合同纠纷
2021-03-01 10:32:25
共有7位律师解答
您好可需要按照辞退事由确定处理
要看你这个案件的证据
追问:
录音里没有劝退的字眼
您好,如果公司无故跟您解除合同,根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。
您好,请问是因为什么原因辞退员工。
看是协商解除还是违法解除,具体算法要结合您的工作年限和离职前12个月应发平均工资。有问题可以联系我
要根据员工在你们公司的工作年限和他的工资水平来确定
你好,建议和公司人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权,必要时可以向法院起诉
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