产假结束工作被调整 该怎么办。不想接受 可以主张赔偿吗
交通事故
2022-12-31 01:33:22
共有2位律师解答
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工作岗位是用人单位与劳动者协商一致在合同中确定的，如果需要变更，也应该协商一致才可变更。对于产假结束的女职工，需要更换岗位的，应该和该员工协商一致才可以。否则，企业应当承担违法解除劳动合同的责任，向员工支付赔偿金。
根据我国相关法律规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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如果调岗不合理合法，可以要求解除劳动合同， 主张赔偿金。追问：什么样的情况下算不合理合法呢
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
