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每个月月底准时发工资,现在老板说要拖到十五号合理吗

合同纠纷
2022-12-31 07:22:16
共有3位律师解答
  • 按劳动合同约定处理,如果月底发上个月工资,就是违法行为。
  • 只要不是拖欠工资等行为即可。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    拖欠工资会怎么处罚
    1、到劳动行政部门举报,通常是劳动管理监察大队;
    2、也可以直接申请仲裁,仲裁费用200至300元,如果胜诉全部由公司负担;
    3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;
    4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
    :《工资支付暂行规定》第七条
  • 深圳企业发工资,不能推迟太久
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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