公司说每月十五号发工资、但是每个月都要拖一个星期请问这样合法吗?如果不合法我们应该采取哪种法律手段保护我们?
民事相关
2013-08-30 20:00:28
共有3位律师解答
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公司的做法肯定违法。
法律规定必须按照合同约定发放工资。
如果确实有困难不能按期发放的，那么应当提前告知员工，而且如果员工不同意的话，必须要按期发放。
而且对拖延发放的周期是有限制的。 -
问题不大，建议协商解决
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建议协商解决
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
