法律咨询
我公司员工工作1年多，因不遵守公司规章制度，暂定休息，一直没签订劳动
合同
，现在本员工申请
劳动仲裁
，请问我们怎么解决。谢谢
其它综合
2021-02-27 13:54:09
共有2位律师解答
未签订劳动合同需要支付双倍工资。
您好，可以要求支付工资以及未签订劳动合同的双倍工资。公司拒绝支付的可以申请劳动
仲裁
解决。
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