想咨询一下，我母亲在一家餐饮工作了三年多，上个月做了个小手术，请假了，现在该去上班了，店长说不让上了，意思是辞退了，并且没有签订劳动合同，也没有依法缴纳社保，这种情况我们应该怎么办，可以申请劳动仲裁吗？
其它综合
2020-07-07 18:03:03
共有8位律师解答
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您好，您可以先和用人单位私下沟通协商，协商不成您可以走劳动仲裁，没有签订劳动合同您可以把您和用人单位的工资条或者工资袋、工资转账记录作为证明您和用人单位存在事实劳动关系的证明，没有上述证明材料您可以让您的同事、介绍人或者服务对象作为人证证明您和用人单位存在事实劳动关系，向劳动仲裁委提起劳动争议仲裁
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未签劳动合同需赔双倍工资：
根据《劳动合同法》规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议，可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，或者到劳动监察反映情况，请求协调处理。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
