请问在没签劳动合同上班第一天就受伤了，而且比较严重，可以申请工伤吗
劳动纠纷
2022-12-31 08:07:48
共有3位律师解答
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可以申请，需分析具体情况
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尽管工人没有签订劳动合同，但能收集下列凭证证明双方存在事实劳动关系的，可以申请工伤：工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；考勤记录；劳动者填写的用人单位招用记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；其他劳动者的证言等。
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只要你能证明你们之间形成了事实上的劳动关系，就可以申请工伤
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
