公司很长一段时间都是延迟发工资，而且还不通知员工，也不沟通。我们规定每个月20号支付上个月薪资，2月底了，一月份工资还不发。如果申请离职，可以提出离职立马就有吗？
合同纠纷
2022-12-31 09:08:03
共有2位律师解答
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可以以拖欠工资为由被迫辞职，立马走人。追问：如果3月把1月工资补发了，请问还可以以不按时发工资直接走吗？解答：可以提被迫辞职，然后直接走人。
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离职延迟一个月发工资不合理。劳动者可以在离职前就与用人单位，对工资的数额以及发放的时间进行协商。根据法律规定，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
