法律咨询

71岁在小区当保安，12小时的倒班制，前几天突然当场抢救无效猝死，据说签过合同，签了三年但合同找不到了，物业公司不承认签过合同，请问这算工伤吗

劳动纠纷

2021-02-27 11:13:08

你好，请问死亡原因是什么
不是。是合同到期要签无固定期限。不管签了几次，合同都是不可以随意解除的
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

农民工突发脑溢血赔偿

工伤索赔 15385

工地上上班时间突发疾病死亡，48小时内抢救无效，以前有病史，

应该属于工伤，可以进行工伤认定

上班时间突发脑溢血算工伤吗

工伤索赔 30140

工作时间突发脑溢血经抢救无效死亡，超过48小时，公司怎么赔偿

案因病死亡办理

工作中突发疾病，抢救无效死亡算工伤吗？

工伤知识 28845

工作中突发疾病，抢救无效死亡算工伤吗？

在单位发病48小时内抢救无效死亡算工伤吗

比照工伤处理

突发疾病抢救超48小时后死亡不算工伤？

工伤案例 43285

突发疾病抢救超48小时后死亡不算工伤？

农民63岁当保安在工作时间工作单位突发脑溢血经医院48小时内

您好，您可以申请工伤认定并要求享受工伤待遇！可以要求其一次性支付死亡赔偿金！

我老乡在工地宿舍突发脑溢血疾病，经抢救无效，超过到48小时，

上班期间发病48小时之内抢救无效死亡视同工伤

工伤认定范围 34226

上班期间发病48小时之内抢救无效死亡视同工伤

在现场值班75岁工人突发心肌梗塞48小时内抢救无效死亡,请问

上班期间发病48小时之内抢救无效死亡视同工伤

工伤认定范围 15467

上班期间发病48小时之内抢救无效死亡视同工伤

在现场值班75岁工人突发心肌梗塞48小时

如何理解“在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内

工伤死亡待遇 8847

如何理解“在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内

在现场值班75岁工人突发心肌梗塞48小时内抢救无效死亡,请问

根据《工伤保险条例》第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾

在单位发病48小时内抢救无效死亡算工伤吗

固定证据，依法申请劳动仲裁。

在车间病倒后抢救无效死亡，超过48小时就不能算工伤吗？

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

广州律师广州找律师广州劳动纠纷律师广州劳动合同纠纷律师

从化区律师增城区律师荔湾区律师越秀区律师海珠区律师天河区律师白云区律师黄埔区律师番禺区律师花都区律师南沙区律师

广州房产纠纷律师广州公司法律师广州合同纠纷律师广州婚姻家庭律师广州交通事故律师广州劳动纠纷律师广州刑事辩护律师广州债务债权律师