工作时间突发脑溢血经抢救无效死亡，超过48小时，公司怎么赔偿
劳动纠纷
2017-10-07 14:41:20
共有3位律师解答
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按目前法律规定，不能认定为工伤。如果有证据证明有连续加班劳累的情形，单位可能构成侵权。单位需承担一定的侵权责任。
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你好，不构成工亡，按照人身损害赔偿追问：请问人身损害怎么陪偿，解答：医疗费、护理费、误工费、死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等
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案因病死亡办理追问：赵律师，您好！怎么依因病死亡办理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
