就是本该年前结的工资，老板让我年后到店里结，我到店里结工资然后他跟我说要扣工资，原因是因为我离职的时候没有跟他说，我离职之后跟他说过那个时候并没有说需要扣工资老板这样做合理吗？
合同纠纷
2022-12-31 20:24:07
共有2位律师解答
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老板没有正当理由扣工资的，是不合法的行为。
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当用人单位克扣工资时，可向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令其支付工资、经济补偿、并且可以责令其支付赔偿金。克扣，是指用人单位在无正当理由的情况下，扣减劳动者的工资，没有按劳动合同的约定支付工资的行为。但，在下述情况下，扣减行为，不是克扣。
1、国家的法律法规有明确规定的。
2、依法签定的劳动合同中有明确规定的。
3、用人单位依法制定并经职代会批准的厂规中明确规定的。
4、企事业工资与经济效益相连的，在效益 下滑时。
5、因劳动者请假扣发的。
除此之外，所有的扣减行为，都是克扣行为，皆应受到处罚。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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