我从2020年7月份进入公司，到现在公司一直没有与我签订合同。从2020年9月开始缴纳五险，除了个人部分，公司承担的社保费用让我承担一半，从工资中扣除。请问这种情况，我可以进行什么维权，需要准备什么资料
劳动纠纷
2021-02-28 11:21:51
共有2位律师解答
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你好，社保让你自己承担公司应承担的部分，是违法的，可以视为构成了拖欠工资。拖欠工资是违法的。你可以直接申请劳动仲裁索要拖欠的工资。你也可以以拖欠工资为由主动辞职。辞职后，可以申请劳动仲裁要求公司支付1、拖欠的工资；2、经济补偿，标准是工作一年支付一个月的工资（六个月以内，算半年；六个月以上不满一年算一年）；3、未签订书面劳动合同二倍工资差额。追问：去年7月初进入公司，到现在已经超过一年了，还可以申请劳动仲裁吗？需要准备什么资料？
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你好，建议申请劳动仲裁主张未签订劳动合同的双倍工资及经济补偿金，详询致电。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
