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公司在试用期内以不能胜任岗位工作为由辞退员工是否可以申请
劳动仲裁
其它综合
2021-02-25 10:59:52
共有4位律师解答
据您所述,如劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同;如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济赔偿金。
员工可以向仲裁委申请仲裁
你好,建议和公司人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权,必要时可以向法院起诉
如果没有事先约定胜任条件,就违法,可以申请仲裁。
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