法律咨询
罗源县过节工资按照什么标准计算
劳动纠纷
2021-02-25 04:51:09
共有1位律师解答
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
病假期间工资按什么标准计算
6735
工资计算标准
基本工资/21.75*实际上班天数。
人咨询过
继续咨询
个人所得税退税申请书
常用文书
324
林树焕律师
北京市盈科（广州）律师事务所
过渡费发放时间及标准是什么
01:29
2345
哪些网络贷款违法
网络贷款诈骗
网络贷款还不上会坐牢吗
网络小额贷款
加班费按什么标准计算
按照基本工资计算
人咨询过
继续咨询
工资支付协议模板
财会
324
刘季威律师
北京德和衡（武汉）律师事务所
车祸保险理赔计算标准是什么
01:14
2345
精神损害赔偿计算标准是什么
民法典
501
工资计算标准
参考北京市同行业同岗位的标准，主张。
人咨询过
继续咨询
最新拖欠工资仲裁申请范文
财会
324
请问工资的标准以什么来计算呢？
工资计算标准为离职前12个月的平均工资，包括奖金、紧贴、加班费等全部计算在内。 仲裁时单位会提交与
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
990
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
690
劳务发工资要按同工同酬发，劳务违法吗？
你跟劳务派遣单位存在劳动关系
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
485
是这样的，在我未成年的时候，父母跟特殊学校签合同，把我送进去
建议协商解决，协商不成可以通过法律途径解决
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
420
请问事业单位工会主席享受单位副职待遇的有关规定和依据是什么？
你好，根据本单位规章制度和劳动合同确定
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
招童工应如何处置
对于招用童工问题，常见的处理方式有：一是立即停止招用，将童工送回并承担相关费用；二是主动向劳动保障行
判决抵押无效如何处理
抵押担保
295
同一职位的工资不同怎么办？
您好，可以申请劳动仲裁维权
是否按你入会时间支付比例？这是合法的吗？
你好，可以由双方协商约定
我高二实习了一个月下学期还要实习吗
对于高二学生实习的问题，常见的处理方式包括继续实习、调整实习计划、暂停实习或终止实习。选择哪种方式，
你好，我在自己原来的岗位做的好好的，然后后面就有其他员工让你
你需要明确自己的岗位职责和范围。这通常可以在你的工作合同、职位描述或公司政策中找到。明确你的职责有助
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
长丰县律师
肥东县律师
肥西县律师
瑶海区律师
庐阳区律师
蜀山区律师
包河区律师
巢湖市律师
庐江县律师
合肥律师
芜湖律师
蚌埠律师
安庆律师
阜阳律师
宿州律师
六安律师
滁州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
