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合同到期了不让走，找劳动局有用吗

劳动纠纷

2023-01-02 07:11:15

合同到期后双方劳动关系即结束，可以离职的。劳动局会帮忙处理的。
法律分析：劳动合同到期可以立即走人，但是应当做好相应的工作交接。有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的；(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；等等。
尊敬的咨询者，你好！到期可以走人
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合同到期直接走可以吗

劳动合同纠纷 3117

我工资一直拿不到去劳动局有用吗

工人拿不到工资，可以去单位所在地的劳动保障行政部门投诉；可以去调解组织申请调解；可以去有管辖权的仲裁

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合同到期工厂不让走，打劳动局电话有用吗？

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辞职到期公司不让走可以去找劳动吗

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老板跑了没给工资。也没合同。去劳动局有用吗

劳动者可以直接向劳动局监管部门投诉，或者拨打12333热线投诉。

没合同上班找劳动局有用吗，过年不让辞职合法吗

未签订劳动合同违法，可以劳动仲裁要求赔偿

没合同找劳动局有用吗

你好，确认劳动关系的有书面劳动合同和事实劳动关系，对方存在违法行为的话，建议及时主张权利。

合同到期了但是不让走如果走了就不给工资找劳动局有用吗

　　劳动合同到期不续签如何处理，　　一、如果单位不续签需要进行经济补偿　　二、如果员工不续签要看具体

员工在店里受伤，老板不想管，合同到期没续签，找劳动局有用吗

老板是有责任的，可以申请工伤。

商场品牌撤柜如何赔偿员工？

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法律分析：可以提前离职。劳动者应当根据30天以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的

辞职申请日期写在当天或辞职截止日期

跟单位协商处理。协商过程最好固定证据证明提交辞职报告的日期。如单位拒不终止劳动合同，可以申请仲裁

我签了实习协议。我可以随时离开吗

需要根据你们之前签订合同上的约定来执行

如果我和公司提前半个月说要离开，我可以直接不来吗？

这个是申请劳动仲裁

但社保不交满15年，解除劳动合同，请问公司能支付经济赔偿金吗

您可以先与公司协商，要求支付经济补偿金。协商不成，可向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁申请。处理方式

到了退休年龄，但不符合退休条件，公司终止合同，请问有经济赔偿

处理方式包括协商解除、正常解除和申请赔偿。协商解除需双方达成一致；正常解除适用于合同到期；若公司单方

我到了退休年龄，社保没交满15年，公司现在和我解除合同，如果

到退休年龄，合同终止一般无赔偿。但如果是公司原因如破产导致合同终止，可要求经济补偿，具体操作：1.

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