请问，绩效工资一栏是不是可以不明确总的绩效是多少，奖励多少，扣款多少
合同纠纷
2023-01-02 08:17:30
共有2位律师解答
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法律对此不做规定具体要看公司规章制度
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绩效工资的计算方式如下：
1、根据企业净利润来制定整体员工工资总额，然后根据工资总额制定计件工资与基数；
2、一般公司的计算标准大致是生产数量乘以计件工资和基数。绩效工资包括基本工资、年龄工资、岗位工资。
公司扣绩效工资怎么办
公司扣绩效工资的处理方式如下：
1、先行协商解决。理清工资计算与发放的依据，让克扣工资的情况明明白白的显示出来，询问克扣工资的原因；
2、对企业无故克扣绩效工资，可以投诉、举报。可以打劳动保障热经12333投诉；
3、可以劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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