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年后老板以公司没事做为由通知我不用再去公司上班，这属于辞退吗？

合同纠纷

2021-02-28 22:15:33

属于辞退行为，可以投诉维权。
你好，可以求助律师介入仲裁维权
您好，这种情况如果老板有用人的决定权一般可推断为辞退，鉴于您的情况建议您委托律师进行维权。
无故辞退是可以劳动仲裁维护自己的合法权益的
属于辞退，可以起诉对方，拿赔偿
您好，属于违法辞退，可以提起劳动仲裁
你好，你这种情况属于公司放假
你好，属于辞退的你在公司工作多久了？
如果你和公司签订的劳动合同没有到期的话，这就属于提前辞退，你可以要求公司进行补偿。
尊敬的咨询者，你好，是的，可以要求赔偿
有书面的辞退文件，可以要求经济赔偿，你在公司上班多久了。
你好，老板的做法是辞退你了，有签合同吗
你好，属于。但是你最好去上班，要求公司出正式的辞退通知
属于。可以提起劳动仲裁要求支付经济赔偿金。
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