合同里写明根据公司情况和人个表现发放季度奖及年终奖，但均未发放。想问能不能以拖欠季度奖及年终奖为由立即解除劳动合同？
劳动纠纷
2021-02-20 22:59:38
共有5位律师解答
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这个理由用来解除劳动合同，还是有争议。
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你好，具体情况可以来进一步详谈
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你好，根据您描述的这种情况最好不要以此为由解除劳动合同，经济补偿很难得到支持，详细的建议咨询律师。
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