国企正式员工，第二次固定合同快到期，面临企业改革，现在的单位以后只管理船舶，人员全部要求改到集团旗下另一个公司（劳务公司）改签劳务派遣合同，现在原单位并没有破产或运营困难，只是改革，让我们改签劳务派遣合同合法吗
合同纠纷
2023-01-02 19:25:45
共有3位律师解答
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肯定不合法；要求支付补偿金
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你好，属于解除合同关系
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法律分析：劳动合同改签劳务合同是违法的行为，劳动合同改签劳务派遣，通常是企业为了规避与劳动者签订无固定期限劳动合同和降低用人责任的一种手段。用人单位和劳动者解除劳动合同改签为劳务派遣需要向劳动者支付补偿金（每服务一年支付一个月的工资）。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
