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离职后公司还交了一个月五险一金,说是要从工资里扣除公司交的那部分,合理吗
劳动纠纷
2023-01-02 20:39:22
共有2位律师解答
法律分析:五险一金单位都从职工工资里扣,如果扣除的是职工个人承担部分,则是合理合法的;如果全部费用都由职工个人承担,并从工资中扣除则违法,职工可以向劳动部门投诉,或申请
劳动仲裁
,要求单位归还多扣的工资。
离职后的五险一金需要本人承担。
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