劳动合同:工资的组成包括基本工资、岗位工资，其中基本工资部分占工资总额的40％，为1600元/月；岗位工资工资部分占工资总额的60％，为3400元/月；奖金为工资总额的＋/-20％。甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。甲方为乙方提供以下福利待遇：工资内含社保四项住房补助。竞业限制合同：从乙方离职后开始计算竞业限制时起，甲方应当按照竞业限制期限向乙方支付一定数额的竞业限制补偿费，但经乙方认可，甲方在支付乙方的工资报酬时，已考虑了乙方离职后需要承担的义务，故而无需在乙方离职时另外支付竞业限制补偿费。保密协议：甲方认可，乙方在支付甲方的工资报酬时，已考虑了甲方离职后需要承担的保密义务，故而无需在甲方离职时另外支付保密费。今年3月份我辞职，4月份我创办与原公司经营有竞争的公司现他告我索赔50万。
民事相关
2005-04-13 18:07:49
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你好：索要50万要有依据。 创办这个公司受竞业合同限制。受保密合同限制。
但是对方应该支付对价补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
