1月份实习的，实习期后说2月1号转正。但是因为过年期间一直没有签合同，今天我提出辞职，单位要求我提前一个月，然后拿了劳动合同跟我签，我必须提前一个月辞职吗，合同应该签吗
劳动纠纷
2023-01-02 21:34:36
共有3位律师解答
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超过一个月未签劳动合同的单位违法可以随时离职追问：单位现在给我签合同了，我不太想签，但是我怕不签合同，原本答应我实习期买保险不给我交，并且不给我按时发工资，我已经干了快两个月，一分钱还没拿到，我可以直接走吗，他们会算我旷工吗
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可以不签订合同。但是可能会影响你工资发放追问：他们不会不发工资给我吧，他们30天没没有跟我签合同。就已经违法了，还非要我提前一个月，我如果强行干到月底，三月份不去，他们会不发工资给我吗解答：可能会不给你发工资的。
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签合同辞职的话是有规定是，如果是在试用期提前三天提交辞职申请，首先你得知道单位的实习期是多长时间，有没有实习期？过了试用期，或者你所在的单位干部就没有实习期，那你想辞职必须提前30日向单位提出书面的辞职申请，到时就可以结算工资走人。如果你没有按照规定提前30日提出申请，那单位就有权扣罚你一定的工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
