合资单位买断工龄，如何赔偿
劳动纠纷
2023-01-02 21:47:12
共有2位律师解答
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违法辞退双倍补偿金，工龄*月均工资（应发数）*2；协商N+1;违法2N；
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法律分析：根据我国相关法律规定，对于单位买断工龄补偿款是按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。其具体补偿金额以实际为准。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
