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请问工伤停工留薪期是怎么计算?
劳动纠纷
2023-01-02 22:26:24
共有2位律师解答
需要依据不同的伤情进行评估。
您好,工伤停工留薪期指职工发生工伤或者患职业病后,停止工作接受治疗,继续享受原工资福利待遇的期限。停工留薪期的工资标准按照原工资标准计算。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊需要延长的,延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇,享受伤残待遇。
也就是说,工伤停工留薪是法律规定,并非需要申请才可享有的,而是单位应当支付工伤职工的工伤待遇。如一定要写,就是写清楚主张公司应支付的待遇及所依据的工伤资料及劳动能力鉴定的事实。
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