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我旷工的钱扣了还要在扣400说是考核罚款，合法吗？

合同纠纷

2023-01-02 23:07:40

法律分析：职员旷工是扣当月工资，但不是扣全部，而是根据旷工的天数进行扣除。此外如果因为职员旷工给用人单位带来损失的，用人单位可以要求职员赔偿相应的损失，但是也是从工资里面扣除，每月扣一点。
你好，如果当日扣款的数额高于当日日工资是违法的
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合同纠纷 1310

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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马俊哲律师

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