法律咨询

上班未满一个月，未签合同被辞退，要求我签离职报告，否则扣三日工资

合同纠纷

2021-02-14 15:33:00

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

没签合同辞职可以随时离职吗

劳动合同纠纷 54537

被辞退签了离职单，公司辞退让我签离职申请干了一年工作

你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议，可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，或者到劳动监

签了合同可以提前离职吗？

合同纠纷 520

被辞退员工签离职，公司无故辞退，然后签的是离职合同，如何解决

你好，搜集证据申请劳动仲裁。

辞退跟离职的区别

辞退知识 2990

辞退跟离职的区别

被辞退员工签离职，公司辞退员工让填主动离职，要签吗

您好，当然不能签，辞退需要给付一定的资金补偿，而主动离职是没有的

辞退辞职和开除的区别

辞退知识 5219

辞退辞职和开除的区别

未签合同离职，没有签合同，离职了

用人单位没有和工人签订劳动合同的，如果工人有证据能证明与用人单位存在事实劳动关系的，就可以申请劳动仲

合同到期领导不给签离职报告，可以自行离职吗

你好，提前三十天提交离职申请了吗？

辞退开除辞职的区别

辞退知识 2531

辞退开除辞职的区别

工厂辞退员工要求我签离职申请，我不同意让我签解除协议书

你好，可以要求一定的赔偿金

女经理入职未签合同离职要求双倍赔偿被驳回

公司法动态 12959

女经理入职未签合同离职要求双倍赔偿被驳回

企业让我无故离职签离职报告吗

法律规定公司与劳动者解除劳动合同的，必须符合法律规定的条件，否则的话就属于非法解除劳动合同，是要承担

公务员法第十三章 24940

辞职辞退

公司辞退我让我签离职申请表

可以拒绝。

未签合同，离职

应支付劳动报酬

工作半年了没有签合同现在因公司搬迁，就让我们签离职报告

不符合劳动法规定可以要求劳动仲裁

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

益阳律师益阳找律师益阳合同纠纷律师益阳合同违约纠纷律师益阳合同审查律师益阳借款合同律师益阳买卖合同律师益阳租赁合同律师

安化县律师南县律师桃江县律师沅江市律师资阳区律师赫山区律师大通湖区律师

益阳房产纠纷律师益阳公司法律师益阳合同纠纷律师益阳婚姻家庭律师益阳交通事故律师益阳劳动纠纷律师益阳刑事辩护律师益阳债务债权律师