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您好,单位发薪时,算上加班费给我发了2500,加班费500,基本工资2000,这样是不是不合法,北京地区最低工资标准是22 00
劳动纠纷
2021-02-19 15:13:24
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最低工资是应发工资,只要全部加在一起应发工资高于2200就可以
追问:
但是员工到手的钱低于2200,需要企业补差么
马佰刚律师
2021.02.12 17:37:17 解答
可以申请劳动仲裁,要求公司补足工资差额
李凯巍律师
2021.02.12 19:54:38 解答
你好,建议和公司人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权,必要时可以向法院起诉
章敏律师
2021.02.19 15:13:24 解答
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单位发薪时,算上加班费给我发了2500,加班费500,是不是不合法,北京地区最低工资标准是22
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单位发薪时,算上加班费给我发了2500,加班费500,是不是不合法,北京地区最低工资标准是22
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