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员工恶意
劳动仲裁
工作时间不足一个月 要求双倍工资 解除劳动
合同
赔偿
其它综合
2021-02-14 10:12:17
共有2位律师解答
这种情况基于正当的理由申请劳动仲裁不能就定义为恶意的,他的诉求能否得到支持,有法律规定在,符合法律规定的就支持,不符合的就不支持,申请劳动仲裁是员工的权利,不足一个月根本是不支持双倍工资的。
公司单方解除了劳动合同的,应当依照《
劳动合同法
》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
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