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员工恶意劳动仲裁工作时间不足一个月要求双倍工资解除劳动合同赔偿

其它综合

2021-02-14 10:12:17

这种情况基于正当的理由申请劳动仲裁不能就定义为恶意的，他的诉求能否得到支持，有法律规定在，符合法律规定的就支持，不符合的就不支持，申请劳动仲裁是员工的权利，不足一个月根本是不支持双倍工资的。
公司单方解除了劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
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