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节假日安排工作 怎么补助
劳动纠纷
2023-01-03 17:28:30
共有2位律师解答
法定假日按加班,详情可电话咨询
法律分析:机关事业单位节假日值班补助标准:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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