连续一个月双休工作四五十个小时，正常工作日加班二十小时，次月第一周六没去上班，公司有连续上班的通知，算旷工吗
合同纠纷
2021-02-09 14:26:39
共有2位律师解答
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工作日不加班不算旷工。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
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你好！你们签劳动合同了吗？原本是怎么约定休息日的呢？单位需要员工加班，原则上是需要与员工协商一致的，并要支付加班费。你们现在具体什么情况呢？具体情况你可以直接电话联系我，我了解清楚后会进一步为你分析，保障你的合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
