工作3年，没有社保，也没签合同，每月只有2700元
合同纠纷
2023-01-03 21:00:27
共有4位律师解答
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这种情况可以要求解除合同，并提出离职经济补偿的
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你好，可劳动仲裁要求经济补偿。
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公司没签劳动合同，也没有买社保，可以要求签劳动合同，补缴工作期间的所有社保，离职可要求公司给您经济补偿金。
1.要求签劳动合同，且从建立劳动关系起已超过一个月，可以主张公司与你签订劳动合同，并要求公司依法支付从工作第二个月到第12个月的双倍工资，可以要求双倍工资。您可以获得11个月的双倍工资赔偿。
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