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公司无故调岗降薪 合理吗?
合同纠纷
2021-02-08 22:04:28
共有3位律师解答
调整工作岗位及薪资标准需要和劳动协商,经劳动者同意。否则是违法的,可以要求恢复原岗位或支付赔偿金。
你好,不合理,应当和员工协商。
擅自调整工作岗位并降薪所有违法行为,必须在一个月内申请劳动仲裁,
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