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企业年假制度与国家劳动法规定不一致，如何执行年假申请

合同纠纷

2021-02-05 09:52:36

您好，一是按照单位规定的年假制度执行年假申请，二是按照劳动法规定申请仲裁主张您应享有的年假待遇。

追问：年休假享受范围:全体员工休假条件及天数: 1)职工在本企业累计工作已满1—3年，年休假5天；企业这里规定“本企业累计”，是否与劳动法不一致
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