离职问题，公司离职问题
合同纠纷
2023-01-04 09:53:45
共有4位律师解答
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公司违法解除劳动合同的话，应当支付赔偿金。
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员工离职属于《劳动合同法》第四十六条情形之一，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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